النظام التأدیبی لأعضاء النقابات المهنیة نقابة الصیادلة أنموذجاً -دراسة مقارنة-

وقد بینت الدراسة أن المخالفة التأدیبیة لأعضاء النقابة المهنیة تنشأ نتیجة إخلال أحد أعضاء النقابة بواجباته وأخلاقیات مهنته، الأمر الذی یستوجب توقیع عقوبة تأدیبیة ضده من بین تلک العقوبات التی یحددها المشرِّع عادة حصریاً، ومن قبل السلطة التأدیبیة المختصة بذلک ممثلة بمجلس التأدیب، ووفقا لمجموعة من الإجراءات التأدیبیة والطعن بها التی تکفل سلامة هذه العقوبة التأدیبیة، وتحت رقابة القضاء الذی له الحق فی إلغاء القرار التأدیبی کلما شابه عیب من العیوب التی یمکن أن تشوب القرارات الإداریة.ونظراً لأهمیة التأدیب فی مجال العمل النقابی جاءت هذه الدراسة المتواضعة لمعالجة هذا الموضوع من جهات مختلفة، من حیث المخالفة التأدیبیة النقابیة والعقوبة التأدیبی النقابی والسلطة المختصة بتأدیب أعضاء النقابات والطعن فی القرار التأدیبی النقابی.